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康隆藥業(yè)總經(jīng)辦召開2020第三季度經(jīng)營分析會

發(fā)布時間：

2020/10/21

10月20—21日，康隆藥業(yè)總經(jīng)理辦公室召開2020第三季度經(jīng)營分析會。

惠總作會前發(fā)言，對高管團隊的溝通方式，高管團隊文化建設提出了要求，并樹立了經(jīng)營分析基本思想，明確了數(shù)據(jù)匯報范疇?；菘偘l(fā)言結束后，各系統(tǒng)高管進行1—9月份相關工作、數(shù)據(jù)的匯報，并作出了系統(tǒng)運行結果的分析。財務總監(jiān)、人資總監(jiān)全方位就公司整體數(shù)據(jù)、各部門管理情況作了詳細匯報與科學分析，為各部門工作開展提供有效的指導性意見。董事長就工作情況，對各個系統(tǒng)給予補充意見，并提出科學的工作調(diào)整意見。

報告分析結束后，穆總對各系統(tǒng)高管匯報情況進行點評。穆總在點評中，就中醫(yī)藥發(fā)展態(tài)勢進行中藥優(yōu)劣勢的分析并進行了工作戰(zhàn)略部署，同時，對此次總經(jīng)辦會議全面的運營數(shù)據(jù)分析工作進行了肯定，強調(diào)要加強培訓管理、人才梯隊建設以有效支持企業(yè)工作部署的落地。21日，總經(jīng)辦會議在經(jīng)營分析的基礎上，進行了關于2021工作規(guī)劃編制的培訓與研討?；菘偘l(fā)布了關于2021企業(yè)運營的指標，并對各系統(tǒng)提出了目標設定的指導性意見?；菘倧娬{(diào)指出所有業(yè)務部門、職能部門高管均要能通過量化管理、數(shù)據(jù)分析成為公司經(jīng)營的戰(zhàn)略伙伴，在部門管理中充分發(fā)揮經(jīng)營者的智慧與責任心，完成年度經(jīng)營計劃的制定與高效落實。